Carrière

Plus d’équipe, plus de compétence, plus de bénéfices pour les clients, plus d’engagement

Notre philosophie d’entreprise repose avant tout sur l’esprit d’équipe, les compétences, l’engagement, au bénéfice de nos clients et de nos collaborateurs. Nous avons à cœur de mettre en place toutes les mesures favorables au développement de notre personnel.

Nous accompagnons les jeunes dans le cadre de notre formation propre ainsi que les collaborateurs expérimentés grâce à diverses formations continues externes et internes. Nous contribuons ainsi activement à leur développement tant professionnel que personnel – nos clients en sont bien sûr également les premiers bénéficiaires. Car la réussite d’une entreprise repose avant tout sur la satisfaction et les compétences de ses collaborateurs.

Pour assurer notre « pérennité », nous formons en permanence 15 à 20 apprentis dans différentes disciplines.

Apprentis et collaborateurs peuvent depuis peu bénéficier de la « formation continue Kerschgens ». Ce programme est constitué de plusieurs modules proposant des séminaires assurés par des intervenants internes et externes centrés sur l’ensemble de nos domaines de produits ainsi que sur des thèmes financiers et économiques spécifiques.

Chez Kerschgens, nous accueillons aussi bien les débutants volontaires et compétents que les collaborateurs déjà expérimentés.

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