Carrière
De volgende richtlijnen zijn belangrijk voor de Kerschgens-groep:
- Een sterk team,
- Zeer competent,
- Klantgericht
- Zeer geëngageerd
Natuurlijk zijn deze richtlijnen ook bepalend voor ons personeelsbeleid. Alle maatregelen voor personeelsbeleid houden ook rekening met deze richtlijnen. Wij stimuleren jonge mensen tijdens hun stage bij ons bedrijf, maar wij stimuleren ook onze ervaren medewerkers door het aanbieden van externe en interne opleidingsmogelijkheden. Wij helpen hen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Natuurlijk profiteren ook onze klanten hiervan. Tevreden en goed opgeleide medewerkers zijn heel belangrijk voor het succes van de onderneming.
Om onze eigen "aanwas" te garanderen, bieden wij continu 20 tot 25 stageplaatsen in verschillende vakrichtingen. Daarnaast werken we al enige tijd samen met de Europäische Fachhochschule in Brühl en de Fachhochschule in Aken in kader van duale leergangen. Stagiairs bij ons kunnen dan tegelijkertijd een 3–jarige studie (afstudeerrichting: Bachelor of Arts) of een economische opleiding (afstudeerrichting: economie, groothandel en buitenlandse handel) volgen.
Voor deze stagiairs, maar ook voor alle andere medewerkers bestaat sinds enige tijd de "Kerschgens Nascholing". Dit programma bestaat uit totaal 11 modulen van eendaagse seminars over onze producten of over financieel-economische onderwerpen. Deze seminars worden door onze eigen docenten gegeven.
Zowel geëngageerde en competente beginners als ook ervaren medewerkers kunnen hieraan deelnemen.