Yannick Beckmann prüfungsbester Groß- und Außenhandelskaufmann der Kerschgens Gruppe

Beim Werkstoffgroßhändler „Kerschgens“ arbeitet Deutschlands IHK-prüfungsbester Groß- und Außenhandelskaufmann – Ehrungen auf Landes- und Bundesebene

(Stolberg) Ziemlich stolz ist die Kerschgens Unternehmensgruppe auf ihren ehemaligen Auszubildenden und jetzigen Mitarbeiter Yannick Beckmann. Der 26-jährige Aachener, der beim Werkstoffgroßhändler im Verkaufsteam NE-Metalle in Würselen arbeitet, wird am 12. Dezember als Deutschlands prüfungsbester IHK-Groß- und Außenhandelskaufmann in Berlin besonders geehrt. Im Beisein von Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler soll Yannick Beckmann vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag im Rahmen der "Nationalen Bestenehrung in IHK-Berufen" ausgezeichnet werden. Bereits am 11. November 2011 hatte er bei der traditionellen Landesbestenehrung NRW eine Auszeichnung der IHK Mittleres Ruhrgebiet in Bochum entgegengenommen.

In einem persönlichen Gespräch würdigte die Kerschgens-Geschäftsleitung am 17. Oktober den herausragenden Prüfungserfolg und die Leistungen von Yannick Beckmann. Heinz Herbort, geschäftsführender Gesellschafter bei Kerschgens, lobte besonders „die Zielstrebigkeit, wie auch die absolut konzentrierte und fachlich herausragende Arbeit“ des ehemaligen Auszubildenden. Herbort weiter: „Nun sind wir noch schlagkräftiger im Verkauf NE-Metalle und wünschen uns in Zukunft zusammen mit ihm im Team noch viel Erfolg.“

Die Kerschgens Gruppe engagiert sich schon immer für die Aus- und Weiterbildung. So sind beide geschäftsführenden Gesellschafter Mitglieder im Prüfungsausschuss der IHK Aachen: Manfred Kerschgens seit über 25 Jahren und Heinz Herbort seit über 10 Jahren.

Neben der schulischen Ausbildung findet bei Kerschgens zusätzlich eine umfangreiche betriebliche Fortbildung statt. Diese deckt z. B. Produktgruppen-Schulungen ab, aber auch kaufmännische Inhalte – wie beispielsweise Creditmanagement, Qualitätssicherung etc.

Auch nach dem Abschluss der Ausbildung werden die jungen Verkäufer durch interne oder externe auf den Bedarf zugeschnittene Schulungen weiter gefördert.

„Uns sind unsere „Schützlinge“ sehr wichtig. Wir fördern den eigenen Nachwuchs bewusst sehr intensiv, um später qualifizierte Arbeitskräfte im eigenen Unternehmen zu haben“, so Manfred Kerschgens.


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